Новое исследование IIA показало, что сфера внимания внутреннего аудита несколько сместится в течение следующих пяти лет. Исследование («Characteristics of an Internal Audit Activity»), которое охватило 107 стран мира, было не столь давно представлено Институтом внутренних аудиторов (Institute of Internal Auditors). «Для любой профессии важно осознание того, где (внутренний аудит) находился, где он сейчас и в каком направлении двигается», – сказала вице-президент исследовательского цента IIA Бонни Алмер. – «Данная инициатива позволит внутренним аудиторам оставаться в курсе изменений, реагировать на них и смотреть в будущее».
Согласно полученным результатам, главными направлениями внутреннего аудита в течение следующих пяти лет станут: корпоративное управление, управление корпоративными рисками, стратегические исследования, аудит профессиональной этики и переход на международные стандарты финансовой отчетности. Напротив, аудиторы станут уделять меньше внимания таким считавшимся важными вещам как операционный и надзорный аудит, аудит финансовых рисков, расследование финансовых мошенничеств и оценка эффективности внутреннего контроля.
Также в отчете IIA проведен анализ демографической составляющей профессии внутреннего аудитора в мировом масштабе. Имеются свидетельства, что:
- Более половины отделов внутреннего контроля организаций набирают персонал из других своих департаментов. Трудовые агентства в качестве источника новых кадров для внутреннего аудита занимают лишь второе место, а за ними идут профессиональные ассоциации.
- Внутренние аудиторы приходят в профессию в относительно юном возрасте.
- Растет процент образованных внутренних аудиторов, закончивших курсы повышения квалификации или даже обзаведшихся докторскими степенями.
- Больше половины компаний-респондентов заявили о своих планах по привлечению дополнительных сотрудников в течение следующих пяти лет, и по крайней мере 42% останутся при своих текущих уровнях занятости.
Второе исследование IIA («Сore Competencies for Today’s Internal Auditor») также посвящено тематике внутреннего аудита (что логично) и касается ключевых компетенций специалистов, занятых в этой области. Как свидетельствует отчет, в Top-5 компетенций на данный момент входят способности аудитора, связанные с обнаружением проблем, их решением, информационным обменом, и тем, как ему (или ей) удается оставаться в курсе последних изменений (в том числе законодательного плана) в индустрии. Самым же важным умением было названо нечто общее, именуемое «пониманием бизнеса».
«В наших динамически меняющихся условиях профессии внутреннего аудитора необходим постоянный надзор и анализ для тщательного документирования истории её развития, наиболее важных свершениях и уроках, усвоенных в прошлом для будущих поколений аудиторов», – добавляет Бонни Алмер. – «Нам необходимо не только сохранить сегодняшнюю стабильность в профессии, но и приветствовать новые исследования, способные расширить границы аудиторской практики».
Источник: GAAP.ru, Accounting Today