Хорватская бухгалтерская отрасль стоит на пороге серьезных перемен, поскольку надвигающаяся волна выхода специалистов на пенсию и увеличивающаяся рабочая нагрузка создают беспрецедентные вызовы для профессии. Эти проблемы стали центральной темой второй встречи бухгалтеров Хорватской палаты ремесел и торговли (HOK) в Тракошчане, собравшей более 200 профессионалов отрасли. Об этом сообщает «Профессиональный бухгалтер» со ссылкой на The Dubrovnik Times.
По данным исследования, представленного на встрече, в течение следующих десяти лет 28% действующих бухгалтеров планируют завершить свою карьеру, а еще 24% присоединятся к ним в последующие пять лет. Это создает угрозу серьезного дефицита квалифицированных кадров в секторе, который уже сейчас испытывает значительное давление.
В HOK подчеркнули критическую роль профессии в качестве связующего звена между бизнесом и государственными структурами.
Растущий спрос и профессиональное выгорание
Статистика показывает устойчивый рост спроса на бухгалтерские услуги: к сентябрю текущего года в стране действовало почти 4000 профильных компаний. Количество вакансий для бухгалтеров, счетоводов и финансовых менеджеров выросло на 21% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Однако возросшая нагрузка негативно сказывается на специалистах: 46% бухгалтеров сообщают о снижении энтузиазма и удовлетворенности работой. По данным опроса, проведенного под руководством Джурджики Мостарчич, президента секции бухгалтеров HOK, 76% специалистов отмечают, что последние изменения в законодательстве сокращают их время, проводимое с семьей.
Предлагаемые решения
Участники встречи выдвинули ряд предложений по улучшению ситуации:
- Разработка специальной программы обучения для получения бухгалтерских квалификаций;
- Внедрение принципа «одного окна» для оптимизации документооборота с государственными органами;
- Ускоренное принятие соответствующих законодательных изменений для обеспечения плавного перехода.
Профессиональное сообщество призывает к скорейшему внедрению поправок к закону, запланированных на 1 января, чтобы дать бухгалтерским фирмам и их клиентам достаточно времени для адаптации к новым требованиям.
Ситуация в хорватской бухгалтерской отрасли наглядно демонстрирует необходимость структурных реформ и усиленной поддержки профессии, которая играет ключевую роль в обеспечении стабильного функционирования бизнеса в стране.
Напомним, что ранее мы писали о проблемах стресса в бухгалтерской и аудиторской профессии.
